美容師を目指している方や、これから就職先を探す美容学生の方と話していると、
「デビューしたら一人前ですか？」
「スタイリストになったら練習は終わりですか？」
という質問をいただくことがあります。
結論から言うと、私たちはそうは考えていません。
美容師にとってデビューはゴールではなく、本当の意味でのスタートです。
むしろデビューしてからの方が学ぶことは増え、自分自身の技術や人間力を磨き続ける必要があります。
KANOWでは「生涯学び続ける美容師」を育てることを大切にしています。
なぜ私たちがそう考えているのか、そしてKANOWがどのような教育を行っているのかをご紹介します。
デビューしたら完成ではない
美容師の世界は常に変化しています。
数年前に流行していたスタイルが今ではほとんどオーダーされなくなったり、新しい薬剤や技術が次々に登場したりします。
例えば、
・レイヤースタイルの変化
・ブリーチ技術の進化
・髪質改善メニューの登場
・薬剤知識のアップデート
・SNSによるトレンドの変化
など、ほんの数年でも大きく変わります。
もしデビューした時点で学ぶことをやめてしまったら、数年後には時代に取り残されてしまう可能性があります。
だからこそ美容師は「一生勉強」と言われる職業です。
しかし私たちはそれを大変なことだとは思っていません。
なぜなら学び続けるからこそ、美容師という仕事は面白いからです。
新しい技術を覚えるたびにお客様をもっと素敵にできる。
新しい知識を得るたびに提案の幅が広がる。
成長がそのままお客様の喜びにつながる仕事だからこそ、美容師は何年経っても飽きることがありません。
KANOWが大切にしている教育の考え方
KANOWでは技術教育を単なる練習として捉えていません。
私たちが目指しているのは「再現性のある技術」を身につけることです。
たまたま上手くできた。
なんとなくできた。
ではなく、
なぜそうなるのか。
なぜこのカットラインなのか。
なぜこの薬剤選定なのか。
を理解しながら技術を習得していくことを大切にしています。
実際にKANOWでは、技術を感覚だけで覚えるのではなく、言語化できることを重視しています。
練習の段階から、
「なぜこの切り方をするのか」
「なぜこの提案をするのか」
「なぜこの仕上がりになるのか」
を考えながら学びます。
言語化できる技術は再現性が高くなります。
そして再現性が高い技術は、お客様からの信頼につながります。
毎回同じクオリティで提供できる美容師こそ、本当に支持される美容師だと考えています。
KANOWの教育カリキュラム
KANOWで大切にしているのは、デビュー後もお客様から支持され続ける美容師になることです。
そのために、基礎から一歩ずつ着実に技術を身につけられるカリキュラムを用意しています。
まず最初に学ぶのはシャンプーです。
美容室でお客様が最初に体験する技術だからこそ、私たちはとても大切にしています。
気持ちの良いシャンプー技術はもちろん、施術中の声掛けや気配りなども含めて学んでいきます。
その後は受付対応やご案内、店内での動き方など、KANOWのオペレーションや接客を習得します。
美容師の仕事は技術だけではありません。
お客様に心地良く過ごしていただくための接客や空間づくりも重要な技術だと考えています。
基礎を身につけた後は、
・カラー
・縮毛矯正
・パーマ
などの技術を順番に学んでいきます。
薬剤知識や理論も合わせて学びながら、ただ施術ができるだけではなく、なぜその技術を選ぶのかを理解することを大切にしています。
そしてカットでは、まずベーシックカットの5項目を徹底的に学びます。
どんなトレンドスタイルも基礎がなければ再現できません。
KANOWでは土台となるカット技術を大切にしながら、確実にステップアップしていきます。
ベーシックカットを習得した後は、実際のモデルさんを担当しながら実践経験を積んでいきます。
モデル施術では単に髪を切るだけではなく、
・カウンセリング
・似合わせ提案
・技術力
まで含めて学びます。
お客様に支持される美容師になるためには、技術だけではなく信頼関係を築く力も必要だからです。
私たちはデビューまでのスピードだけを追い求めるだけではなく、デビュー後に活躍できる美容師を育てたいと考えています。
だからこそ、一つひとつの技術を丁寧に積み重ねながら成長できる環境づくりを大切にしています。
スタイリストになってからの学びが一番大きい
アシスタント時代は技術を覚える期間です。
一方でスタイリストになると、お客様一人ひとりと向き合う力が求められます。
例えば同じレイヤーカットでも、
・髪質
・骨格
・ライフスタイル
・スタイリング技術
・仕事環境
によって似合わせ方は変わります。
技術だけではなく、
「この方にはどんな提案が必要か」
を考える力が必要になります。
KANOWではお客様とのカウンセリングや未来提案も技術の一部だと考えています。
今の悩みを解決するだけではなく、
「次回はこうしていきましょう」
「半年後にはこうなれます」
と未来まで設計できる美容師を育てたいと思っています。
そのためスタイリストになってからも学びは終わりません。
むしろ本当の成長はそこから始まります。
スタッフ同士で学び合う文化
KANOWの特徴の一つが、技術を共有する文化です。
美容業界では技術を個人のものとして抱え込むケースも少なくありません。
しかしKANOWでは、自分だけが上手くなることよりも、チーム全体が成長することを大切にしています。
上手くいった施術。
お客様から支持された提案。
SNSで反応が良かった発信。
そういった成功事例を積極的に共有します。
また技術チェックや練習会では単に合否を判断するだけではなく、
「もっと良くするにはどうしたらいいか」
を一緒に考えます。
成長のスピードは環境で大きく変わります。
一人で頑張るより、仲間と学び続けられる環境の方が圧倒的に成長が早い。
私たちはそう考えています。
学び続ける環境がある美容室の特徴
美容室選びをする際に、
給与や休日を見ることはもちろん大切です。
しかし長く美容師として活躍したいのであれば、「どんな環境で成長できるか」も同じくらい重要です。
学び続ける文化がある美容室には共通点があります。
・技術を共有する文化がある
・挑戦を応援してくれる
・成長を評価してくれる
・相談しやすい環境がある
・スタッフ同士が高め合っている
KANOWもそんな環境でありたいと思っています。
人が成長すれば、お店も成長する。
お店が成長すれば、働く人の未来も広がる。
だからこそ教育には妥協しません。
お客様にとってのメリット
学び続ける美容師がいる美容室は、お客様にとっても大きなメリットがあります。
最新の技術を提供できることはもちろんですが、それ以上に大切なのは提案力です。
お客様自身も気づいていない悩みや可能性を見つけ、
「こんなスタイルも似合いますよ」
と提案できる。
今だけではなく、半年後、一年後を見据えたヘアプランを提案できる。
その積み重ねが信頼につながります。
KANOWでは流行を追うだけではなく、一人ひとりに合わせた提案を大切にしています。
学び続けることで提案の引き出しが増え、お客様により良い選択肢を提供できるようになるのです。
KANOWが求める人物像
私たちは特別な才能がある人だけが活躍できるとは考えていません。
もちろんセンスも大切です。
しかし、それ以上に大切なのは日々の積み重ねです。
技術は一日で身につくものではありません。
カットもカラーも接客も、毎日の練習や経験の積み重ねによって少しずつ上達していきます。
だからこそKANOWでは、一歩ずつ着実に成長していける人を求めています。
昨日より少し上手くなる。
先月より少し成長する。
その積み重ねが数年後には大きな差になります。
私たちは派手な成長よりも、地道な成長を大切にしています。
また、KANOWでは技術だけが優れていれば良いとは考えていません。
美容師は一人で成り立つ仕事ではないからです。
お客様がいて、支えてくれる仲間がいて、初めて美容師として成長することができます。
だから私たちが何より大切にしているのは、人を大切にできることです。
お客様の悩みに真剣に向き合える人。
相手の立場になって考えられる人。
仲間の成長を応援できる人。
感謝の気持ちを忘れない人。
そんな人と一緒に働きたいと思っています。
技術は後から身につけることができます。
知識も経験もこれから増やしていくことができます。
しかし、人を大切にする姿勢は美容師として長く活躍するための土台になります。
KANOWは競争する場所ではなく、共に成長する場所でありたいと考えています。
お客様を大切にし、仲間を大切にし、自分自身の成長にも向き合える。
そんな方と一緒に、より良い美容室をつくっていきたいと思っています。
最後に
美容師の技術はデビューしたら完成するものではありません。
むしろデビューしてからが本当のスタートです。
新しい技術を学び続けること。
お客様を理解し続けること。
仲間と成長し続けること。
その積み重ねが、支持される美容師をつくります。
KANOWは「美容師として成長したい」という想いを大切にする美容室です。
一人ひとりが学び続けることで、お客様により良い価値を届けられる。
そしてスタッフ自身も美容師という仕事を長く楽しめる。
そんな環境づくりをこれからも続けていきます。
デビューはゴールではありません。
美容師人生の、本当のスタートです。